Es liegt an Ihnen, wie Sie die Ergebnisse nutzen möchten – eine vorgeschriebene Vorgehensweise gibt es nicht,
denn jedes Unternehmen ist individuell zu betrachten. Wichtig ist, dass Sie Vielfalt als Erfolgsfaktor für die
digitale Transformation erkennen und somit Vielfalt als ganzheitliche Veränderung des Unternehmens betrachten.
Wir wollen Ihnen zum Abschluss einen Leitfaden mit vielen Ideen und Good Practice mitgeben, der Ihnen Impulse
geben und Ihre Kreativität entfachen soll.
Den Vielfalt+ Leitfaden können Sie gratis downloaden.
Den begleitenden Leitfaden mit wertvollen Tipps und Good Practice können Sie hier als PDF-Dokument downloaden.
Vielfalt+ Leitfaden (PDF - 0,9 MB)
Die Darstellung des Hauses lässt Sie auf einen Blick erkennen, wo Sie bereits gut aufgestellt sind, in welchen
Bereichen Sie sich noch verbessern können und wo es noch viel Handlungsbedarf gibt.
Ist Ihr gesamtes Haus oder Bereiche Ihres Hauses grün, können wir gratulieren. Ihr
Unternehmen befindet sich dementsprechend im grünen Bereich. Das Thema Vielfalt ist bereits verankert und sie
können die Potenziale für die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erschließen. Beachten Sie dennoch,
dass die Erschließung von Vielfalt und Inklusion kein Projekt ist, das irgendwann abgeschlossen ist. Es ist
vielmehr ein Weg, bei dem Sie immer wieder Maßnahmen, die Kultur, Prozesse und Strukturen hinterfragen und
verbessern können.
Ist Ihr gesamtes Haus oder Bereiche Ihres Hauses orange, sind Sie bereits auf einem
guten Weg zu einer vielfältigeren und inklusiven Belegschaft. Sie haben bereits über das Thema nachgedacht und
sich entschieden, sich mit Vielfalt und Inklusion auseinanderzusetzen. Aber Sie wissen (nun) auch, dass es
Handlungsbedarf gibt. Schauen Sie dazu am besten in unseren Vielfalt+ Leitfaden. Dort erfahren Sie mehr über
Vielfalt, die einzelnen Bereiche und sehen die Impulse aus dem Check.
Ist Ihr gesamtes Haus oder Bereiche Ihres Hauses rot, haben Sie viel Handlungsbedarf in
den einzelnen Bereichen. Wichtig ist, dass Sie erkannt haben, wieso Vielfalt und Inklusion wichtig sind und dass
Sie etwas tun können, um Ihre Strategie, Kultur und Maßnahmen vielfaltsorientiert zu gestalten. Auch Ihnen
schlagen wir vor, sich unseren Vielfalt+ Leitfaden herunterzuladen und die Impulse zu nutzen, um eigene
Maßnahmen umzusetzen.
Das Netzdiagramm zeigt Ihnen eine genauere Darstellung Ihres Ergebnisses. Umso weiter Sie sich in allen
Bereichen von der Mitte wegbewegen, desto besser sind Sie bereits bei den einzelnen Handlungsfeldern
aufgestellt. So können Sie genauer sehen, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht und besser priorisieren,
wenn es um die Planung und Umsetzung von Maßnahmen geht.
Sofern Sie weitere Unterstützung brauchen, kontaktieren Sie uns gern unter
diversity40@fh-bielefeld.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg zu einem vielfältigeren Unternehmen!